Der Beruf bestimmt einen Großteil unseres Alltags. Wir widmen ihm viel Zeit – dafür finanziert er in den meisten Fällen unser Leben. Doch was ist, wenn das gewohnte Gebilde plötzlich droht einzustürzen? Was, wenn plötzlich eine Kündigung auf dem Schreibtisch liegt? Ein Horror-Szenario, bei dem das Arbeitsrecht und ein darauf spezialisierter Fachanwalt ins Spiel kommt.
Die gute Nachricht: Das deutsche Rechtssystem gewährt Arbeitnehmern durch das Arbeitsrecht einen besonderen Schutz und stärkt ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber. Doch wie reagiere ich, wenn die erste Abmahnung ins Haus flattert oder eine ungewollte Versetzung ansteht? Was mache ich, wenn mein Chef mir den Wiedereinstieg nach der Elternzeit erschwert? Habe ich überhaupt eine Möglichkeit, gegen eine Kündigung anzugehen? Und welche Schwierigkeiten können in Zeiten von Corona auf mich zukommen? Fragen über Fragen, die ein Laie nur schwer beantworten kann.
Hilfe kommt vom Anwalt für Arbeitsrecht
Unterstützung im Paragrafen-Dschungel bieten auf Arbeitsrecht spezialisierte Rechtsanwälte wie die der Kanzlei Baumann-Czichon in Bremen. „Viele Mandaten, die zu uns kommen, sind im ersten Moment mit der Situation, in der sie sich befinden überfordert“, erzählt Inken Dreyer, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Dreyer und ihre Bremer Kollegen und Kolleginnen haben sich seit vielen Jahren auf den Bereich Arbeitsrecht spezialisiert und sehen sich tagtäglich mit immer neuen Facetten des umfangreichen Rechtsgebiets konfrontiert.
Wobei kann ein Anwalt für Arbeitsrecht helfen?
Die Anliegen und Probleme in denen Anwälte für Arbeitsrecht Arbeitnehmer unterstützen und beraten können sind vielfältig. Im Folgenden ein paar Beispiele:
- Kündigung: Darf mir ohne Grund gekündigt werden?
- Abmahnung: Hätte mein Vorgesetzter mich vorher anhören müssen?
- Versetzung: Darf mein Chef mich in eine andere Abteilung versetzen?
- Eingruppierung: Bin ich der richtigen Vergütungsgruppe zugeteilt?
- Gehaltszahlungen: Fehler in der Abrechnung – wie reagiere ich darauf?
- Änderungsvereinbarungen: Worauf muss ich im Änderungsvertrag achten?
- Befristungsrecht: Wie oft darf mein Arbeitsvertrag befristet werden?
- Teilzeit: Sie möchten Ihre Arbeitszeit verkürzen – welche Möglichkeiten gibt es?
- Mutterschutz: Ab wann und wie lange gilt der Mutterschutz?
- Elternzeit: Muss mein Arbeitgeber mir die Elternzeit gewähren?
- Beschäftigungsverbot: Ich bin schwanger – darf ich trotzdem weiterarbeiten?
- Wiedereinstieg: Wie läuft die Rückkehr nach der Elternzeit in meinen alten Job?
- Krankheit: Wie läuft das mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
- Urlaub: Ihr Chef bewilligt Ihnen den geplanten Urlaub nicht – was tun?
Viele Gründe also, um einen Anwalt für Arbeitsrecht zu Rate zu ziehen. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass das Arbeitsrecht überhaupt greift. Und das tut es nur, wenn ein gültiger Arbeitsvertrag vorliegt. Da müsse im ersten Schritt genau hingeschaut und die Arbeitnehmereigenschaft an sich geklärt werden. Erst dann geht es in die Beratung.
Für das erste Treffen sollten Mandanten neben dem Arbeitsvertrag – wenn möglich – auch eine Stellenbeschreibung sowie eine Gehaltsabrechnung parat haben. „Gerade die Gehaltsabrechnung gibt viele Informationen unter anderem über Dauer des Arbeitsverhältnisses, die vereinbarten Urlaubstage sowie über das Gehalt preis“, erläutert Dreyer.
Kurzarbeit, Homeoffice, Gesundheitsschutz: Welche Auswirkungen auf das Arbeitsrecht hat Corona?
Durch Corona hat sich auch in der Arbeitswelt vieles geändert. In zahlreichen Unternehmen wurde beispielsweise Kurzarbeit eingeführt. Die Kanzlei Baumann-Czichon berät zu diesem für die meisten Arbeitnehmer neuen Instrument, den Voraussetzungen dafür und seinen Auswirkungen. Aber auch rund um das Homeoffice beziehungsweise mobiles Arbeiten entstehen neue Fragen. Dazu kommen die Themen Gesundheitsschutz und Arbeitsschutz, Kinderbetreuung, Lohn im Fall einer angeordneten Quarantäne und mehr.
Mögliche Fragen rund um Corona:
- Kurzarbeit
- Homeoffice und mobiles Arbeiten
- Arbeitszeiten
- Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz
- Kinderbetreuung bei Ausfall von Kindergarten, Kita oder Schule
- Entgeltfortzahlung im Fall einer Quarantäne
- Interessenvertretung (Betriebsrat): Dienstreisen, Sitzungen, Technik für die Videokonferenz
Inken Dreyer sowie ihre Kolleginnen und Kollegen sind stets auf dem neuesten Stand und beraten gern bei allen Fragen zu COVID-19. Eine Übersicht über aktuelle Themen, die die Pandemie betreffen, findet sich zudem auf der Website der Bremer Kanzlei.
Kompetente Beratung und menschliche Unterstützung
„Beim ersten Gespräch besteht unsere Aufgabe erst einmal darin, dem Mandanten zuzuhören“, beschreibt Nora Wölfl die weiteren Schritte. „Wir legen Wert darauf, neben einer kompetenten Beratung auch menschliche Unterstützung zu bieten“, betont die Fachanwältin für Arbeitsrecht. Anschließend werden bestimmte Dinge zum Arbeitsverhältnis abgefragt. Das sei die Grundlage, um herauszufinden, welche rechtlichen Schritte überhaupt möglich sind.
Nicht immer sei es klug, gleich mit einem Anwalt um die Ecke zu kommen, sagt Wölfl. „In vielen Fällen empfiehlt sich zuerst eine Hintergrundberatung zur Einschätzung der Rechtslage“, so die Fachanwältin. Anschließend könne der Mandant immer noch entscheiden, ob der Anwalt gegenüber dem Arbeitgeber in Erscheinung tritt. „Das kann mitunter auch das Arbeitsverhältnis belasten.“
Kündigung ist ein harter Einschnitt im Berufsleben
Einer der häufigsten Gründe, aus denen Mandaten in die Bremer Kanzlei Baumann-Czichon kommen, sind Kündigungen. „Das sind meist gravierende Einschnitte im Leben der Betroffenen“, erzählt Wölfl. „Bei einer Kündigung schauen wir zuerst, ob der Mandant überhaupt noch Interesse daran hat, das bestehende Arbeitsverhältnis aufrecht zu erhalten.“ Anschließend werde geprüft inwieweit das Kündigungsschutzgesetz greift. Auch die Möglichkeit einer außergerichtlichen Einigung sei häufig eine Option. „Anderenfalls geht es vor das Gericht“, so Wölfl.
Das Team der Bremer Kanzlei Baumann-Czichon berät seine Mandanten bereits seit über 35 Jahren vorwiegend im Bereich Arbeitsrecht. Sie befindet sich in der Östlichen Vorstadt Am Hulsberg 8. Die Straßenbahnlinie 10 der BSAG hält wenige Schritte entfernt von der Kanzlei (Haltestelle „Am Hulsberg“). Wer mit dem Pkw anreist, kann die Rewe-Tiefgarage nutzen – das Ticket (bis maximal 3 Stunden) wird von der Kanzlei Baumann-Czichon freigeschaltet.
