Sieling, Winter & Partner

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Erfahrene Juristen unterstützen bei Problemen

Beamtenbesoldung Bremen: Das öffentliche Dienstrecht

Als Beamter oder Angestellter im Öffentlichen Dienst dürfte es im Hinblick auf die Beamtenbesoldung Bremen oder Vergütung eigentlich keine Probleme geben, immerhin regeln die Beamtengesetze die Besoldung für die Beamten; für Angestellte im Öffentlichen Dienst regeln die Tarifverträge TVöD (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst) und TV-L (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder) alles Wichtige. Doch was ist zu tun, wenn es einmal zu Unstimmigkeiten oder Unklarheiten kommt? Wir fragen bei einem Bremer Experten für Arbeitsrecht nach.

Beratung Betriebsrat Bremen durch einen Anwalt

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Die Fachanwaltskanzlei Sieling Winter & Partner in Bremen ist seit 40 Jahren auf Arbeitsrecht für Arbeitnehmer spezialisiert

Beratung Betriebsrat Bremen: Juristischer Beistand durch einen Rechtsanwalt

Das Betriebsverfassungsgesetz sieht vor, dass Arbeitgeber und Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten. „Gleichwohl sind Konflikte zwischen den Betriebsparteien vorprogrammiert, da Arbeitgeber und Betriebsräte in der Regel unterschiedliche Schwerpunkte bei den von ihnen zu vertretenden Interessen haben“, so Dilek Ergün, Fachanwältin für Arbeitsrecht bei Sieling, Winter & Partner in Bremen. Die Kanzlei ist der richtige Ansprechpartner, sollte eine Beratung für einen Betriebsrat notwendig sein.

Einem Aufhebungsvertrag muss der Arbeitnehmer – im Gegensetz zu einer Kündigung – zustimmen.

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Eine faire Trennung?

Aufhebungsvertrag Bremen: Das sind die wichtigsten Informationen

Besteht auf Seiten des Arbeitgebers der Wunsch, das Arbeitsverhältnis zu beenden, gibt es nicht nur die Möglichkeit einer Kündigung. „In immer mehr Fällen legt der Arbeitgeber in Personalgesprächen einen sogenannten Aufhebungsvertrag vor“, erläutert Rechtsanwältin Sonja Litzig von der Kanzlei Sieling, Winter & Partner in Bremen. „Die Arbeitnehmer sehen sich dann häufig mit einer Situation konfrontiert, in der besonnenes Handeln gefragt ist“, mahnt sie. Deswegen sollten sie unter keinen Umständen voreilig unterschreiben, sondern sich Hilfe bei Fachanwälten für Arbeitsrecht suchen.

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Zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Beratung Führungskräfte Bremen: Hier sind Profis gefragt

Führungskräfte sind grundsätzlich Arbeitnehmer. Allerdings müssen sie in ihrer Position auch häufig arbeitgebertypische Aufgaben in ihrem Unternehmen übernehmen. „Und genau in dieser Doppelrolle – also als Vertreter des Arbeitgebers und gleichzeitig dessen Arbeitnehmer – liegt die besondere Herausforderung der arbeitsrechtlichen Beratung der Führungskräfte“, erklärt Wenzel Jerke von der Kanzlei Sieling, Winter & Partner in Bremen.